الشاهد -
اعلن عن ذلك رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات
الشاهد-ربى العطار
عقد رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات بحضور امين عام الديوان سامح الناصر مؤتمرا صحفيا يوم امس الثلاثاء استعرض خلاله آخر المستجدات في مجال التوظيف، والاجراءات المتخذة لاصدار الكشف التنافسي لعام 2015 وجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2014، واستعدادات ديوان الخدمة المدنية للاحتفال بمرور ستين عاما على تأسيسه عام 1955، واخر المستجدات بخصوص نظام ادارة الموارد البشرية الموحد. وقال د.الهميسات حول تعيينات الفئة الثالثة ان ديوان الخدمة المدنية بالتنسيق مع المؤسسات والدوائر المعنية شارف على انهاء تعبئة الدفعة الثانية لوظائف الفئة الثالثة في الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية لعام 2014 والبالغ عددها (960) وظيفة موضحا ان ديوان الخدمة المدنية قام ولاول مرة بتشكيل لجنة لغايات (دراسة حالات الاعاقة الخاصة بوظائف الفئة الثالثة) والتي قامت بدراسة حالات الاعاقة التي لا تتناسب مع طبيعة وظائف الفئة الثالثة التي تقدمت عليها، وبين ان اللجنة قامت وبعد دراسة هذه الحالات ومراجعتها بالرجوع للتقارير الطبية الصادرة عن اللجان الدوائية التي تبين بشكل دقيق ومفصل نسبة العجز وطبيعة الاعاقة، للنظر في مدى امكانية تأهيل هذه الحالات للعمل بوظائف اخرى في القطاع العام، تتناسب مع نوع الاعاقة. وحصر حالات الاعاقة التي تبين عدم امكانية اعادة تأهيلها وتزويد صندوق المعونة الوطنية باسمائهم لدراسة اوضاعهم الاقتصادية والاجتماعية لصرف معونة وطنية لهم نظرا لعدم تمكنهم من الحصول على فرصة عمل في القطاع العام والخاص لارتفاع نسبة لعجز لديهم. وفيما يخص استعدادات الديوان لاصدار الكشف التنافسي لعام 2015 قال د.الهميسات انه سيتم ولاول مرة اعتماد قاعدة بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات العامة لتحديد مكان الاقامة لطالب التعيين، اما لغايات الاقامة في مناطق البادية فيعتمد كتاب مستشارية شؤون العشائر لتحديد ابناء البادية المقيمين في هذه المناطق حيث ستتيح عملية اعتماد بيانات دائرة الاحوال المدنية من حيث مكان الاقامة التوافق التام ما بين التوزيع الجغرافي للشواغر المتوفرة مع اماكن اقامة المتقدمين الفعلية من جهة، والتماثل التام بين بيانات ديوان الخدمة المدنية ودائرة الاحوال المدنية، وهذا الاجراء للحد من عملية الغاء الترشيح او التعيين للحالات التي يتبين فيها اختلاف مكان الاقامة الفعلية للمرشح عن مكان اقامته المدرج في قاعدة بيانات الديوان. واشار د.الهميسات ان الديوان سيتوقف عن استقبال طلبات التوظيف مع نهاية دوام يوم 30/4/2015. وحول جائزة الموظف المثالي وضح الهميسات ان لجنة اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية باشرت منذ يوم الاثنين الموافق 13/4/2015 باجراء المقابلات الشخصية للمرشحين الذين سيصلون الى المراحل النهائية في التنافس على الجائزة، واشار ان هنالك (72) وزارة ودائرة ومؤسسة حكومية قد خاطبت الديوان بخصوص ترشيح موظفيها و(16) دائرة قد اعتذرت عن الترشيح ويبلغ عدد الموظفين الذين سيتم اجراء المقابلة الشخصية لهم (55) منهم (36) فئة اولى، (7) فئة ثانية، (12) فئة ثالثة من اصل (153) مرشحا استبعد (22) لمخالفة شروط الترشيح وتبقى للمنافسة (131) مرشحا، وسيتم اختيار (10) فائزين من الفئة الاولى و(5) من الفئة الثانية و(5) من الفئة الثالثة، وسيتم تكريم الفائزين خلال احتفال وطني كبير للديوان بمرور ستين عاما على انشائه عام 1955. اما بخصوص نظام ادارة وتخطيط الموارد البشرية الموحد قال د.الهميسات ان الديوان يستكمل حاليا تنفيذ مرحلة تفعيل النظام في عدد من دوائر الخدمة المدنية (ديوان الخدمة المدنية، وزارة تطوير القطاع العام، هيئة مكافحة الفساد) وتم مخاطبة الدوائر والمؤسسات الحكومية المستهدفة من مرحلة الانتشار الاولية تمهيدا لتشغيل النظام وتفعيله في باقي اجهزة الخدمة المدنية بشكل تدريجي. واشار د.الهميسات ان مجلس الوزراء استكمل خطته الاصلاحية في مجال تنظيم وضبط التعيينات في القطاع العام من خلال اصدار قراره مؤخرا بشمول تعيينات كوادر المستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية اضافة لتعيينات الشركات المملوكة للحكومة.
أمين عام يقوم بتكليف نفسه .. !!
أمين عام يقوم بتكليف نفسه .. !!
الرد على تعليق 