ردا على سؤال النائب الصرايرة حول أئمة المساجد

الشاهد / عبد الله العظم
قال رئيس ديوان الخدمة المدنية خلف الهميسات في رده على سؤال النائب رجا الصرايرة حول آلية توظيف وتعيين المؤذنين وأئمة المساجد واستحقاقاتهم في التقدم للوظيفة بان من يحصر الشواغر في تلك التعيينات هي وزارة الاوقاف من خلال تعيين حملة البكالوريوس ودبلوم الشريعة وان الوزارة لديها استثناء في التعيين نتيجة النقص الحاصل في مخزون ديوان الخدمة المدنية وقد تم التنسيب للوزارة باسماء المرشحين للتعيين وحسب احقيتهم التنافسية للشواغر المدرجة على تشكيلات الوزارة والبالغة (274) وظيفة للعام السابق وتبقى من هذه الشواغر (20) لم تعبأ لعدم وجود متقدمين أو لم يجتازوا هؤلاء المتقدمين الامتحان التنافسي في بعض الألوية بالمملكة حيث يتم اختيار (6) متقدمين ممن حصلوا على اعلى نقاط تنافسية لكل شاغر لغايات اجراء الامتحان التنافسي أو العدد المتوفر اذا كان أقل من ذلك من نفس اللواء وحسب مكان الاقامة في بطاقة الاحوال الشخصية.
ويرشح من الناجحين (3) متقدمين أو العدد المتوفر اذا كان أقل من ذلك لكل شاغر بعد جمع نقاطهم التنافسية وعلامة الامتحان التنافسي لغايات اجراء المقابلة الشخصية.
أما بالنسبة لشواغر العام الجاري لوظيفة (مؤذن / خادم مسجد) فقد منح الديوان وزارة الاوقاف صلاحية الاعلان عنها عملا باحكام القانون.
وفي سياق سؤال النائب الصرايرة عن سبب عدم التعميم على من تقدموا للوزارة وبأن هذه الوظائف يتم تحويلها لديوان الخدمة المدنية تحت بند الفئة الثالثة.
أضاف الهميسات: يقوم الديوان بنشر الطلبات والاعلان عنها سنويا في الصحف اليومية وعلى موقع ديوان الخدمة الالكتروني وعلى صفحة التواصل الاجتماعي (الفيس بوك) وبالتالي هي متاحة للجميع وللتوضيح أكثر فان الطلبات المقدمة لوزارة الاوقاف هي عبارة عن شواغر سابقة الشواغر عام 2017 ولا تؤخذ بعين الاعتبار لتعبئة شواغر لعام 2018 الذي اعطى الديوان الوزارة صلاحية الاعلان عنها وبالتالي ستحدد الوزارة آليات استقبال الطلبات من خلالها.
وجوابا على استفسار الصرايرة المتفرع من سؤاله حول عدم قيام ديوان الخدمة بواجبه باختيار الوظائف اعلاه والاخذ بقرب مكان المعين من منطقة المسجد بعين الاعتبار أيد رئيس ديوان الخدمة المقترح المقدم وقال ان وزارة الاوقاف سبق لها وان اتبعت هذا النهج في سنوات ماضية في حال عدم وجود سكن للمؤذن أو الخادم ومراعاة قرب المتقدم من المسجد واعطاءه الاولوية ولكن ونتيجة لعدم وجود معيار لقياس المسافة ما بين المسجد ومكان المتقدم للوظيفة فقد تم استقبال طلبات الوظيفة والترشيح على مستوى اللواء مع ان غالبية المساجد يتوفر فيها سكن للمؤذن وانه سيتم مستقبلا مراعاة هذا الجانب واعطاء قرب المكان من المسجد اهمية وذلك من خلال منح الوزارة صلاحية الاعلان عن الوظيفة مع امكانية تحديد المسافات وسكن المتقدم بطلب التوظيف لقدرة الوزارة في تنفيذ هذا الاجراء وتوفير الكوادر البشرية في المديريات المنتشرة وفعليا قام الديوان بمنح صلاحية الاعلان عن شواغرها المدرجة على جدول التشكيلات.